綫下配對公司和綫上交友平台的數目愈來愈多,配對公司HK Romance Dating(HKRD)創辦人黃嘉如(Yubi)指,「同類型公司在兩年間由二十五家增至現時近四十家,市場前景明朗。」她又指,香港人工時長,加上不少行業從業員的性別較為單一,如工程、IT、護士等,很難有機會結識伴侶。

 

現時選用配對公司服務的顧客有年輕化趨勢,Yubi表示,不少顧客反映試用交友app或網上平台後,未能成功找到另一半,甚至有不愉快經歷,「始終app入場門檻低,認識的人未必是認真的。」該公司要求顧客提供學歷、稅單等證明,為會員質素把關。

 

此外,他們設一小時諮詢環節,了解顧客需要,同時提供說話技巧、形象指導等工作坊,「有些人性格很好,但包裝或表達未必打動到女性。」至於一些比較嚴重的個案,如曾遭伴侶暴力對待,造成心理陰影,則會轉介至駐場心理治療師進行專業輔導。

 

她坦言,配對公司的口碑及成功率最為重要,該公司配對成功率約七成,一般參與四五次活動便可找到對象。團體活動包括十六男十六女的咖啡廳約會、跑馬拉松、行山等,全年總參加人數達一萬一千人,「單是去年的單身馬拉松活動已有三千人報名。」

 

HKRD全年營業額過百萬元,現時共有十六名員工,當中配對顧問佔七名,其餘則為市場推廣、IT等部門員工,Yubi指,「我們剛增聘兩名配對顧問,他們需要具備良好中英文能力、性格開朗樂觀、相信愛情、以及有想幫人的心。」現時他們正招聘市場部員工,負責管理社交平台、拍片等工作,配對顧問及市場部員工的起薪點約一萬五千元。此外,為確保服務質素,HKRD為員工提供培訓,包括心理輔導、閱人術、司儀、活動統籌等。

 

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